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四(si)种文(wen)化(hua)：责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)

　　为了进一步(bu)推进公(gong)司芭乐官网app下载建(jian)设(she)，公(gong)司以落实“责(ze)任文化、精细(xi)文化、执行文化和(he)(he)反馈(kui)文化”为切入(ru)点，强化员(yuan)工(gong)践行公(gong)司芭乐官网app下载理(li)念(nian)，增强全体(ti)员(yuan)工(gong)和(he)(he)干部队伍的凝聚力(li)和(he)(he)向心(xin)力(li)，提升企业的核心(xin)竞(jing)争(zheng)力(li)。

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